Pour un syndicalisme unifié et rénové
la FSU est constamment engagée dans des actions unitaires avec des partenaires réguliers. Sur la lancée de ces convergences d’action, la FSU peut proposer aux organisations syndicales de prendre des initiatives concrètes allant dans le sens de l’unification
L’avenir de la FSU : un contexte nouveau
Le contexte a fortement changé : de la crise qui ébranle les dogmes libéraux à la mise en mouvement des salariés du public et du privé, en passant par les nouvelles règles de représentativité syndicale. Quelle orientation la FSU doit-elle se donner pour peser plus fortement encore ?
La Solidarité internationale, un élément fondateur de notre syndicalisme
Notre démarche doit favoriser le dialogue entre les pacifistes des deux bords pour la recherche d’une paix juste et durable, elle doit favoriser la solidarité entre les syndicats palestiniens et israéliens qui ont chacun de leur côté le même adversaire, l’employeur local, la multinationale ou le capitalisme financier
Quelles évolutions pour les structures régionales FSU ?
Le congrès FSU de 2007 a institué les CFR, étape positive allant dans le sens des mandats que le SNES porte depuis plusieurs congrès. L’évolution de l’Etat déconcentré et décentralisé a fait du niveau régional un lieu essentiel de décision. La FSU devait être dotée d’une structure démocratique de délibération à ce niveau, ainsi que d’un exécutif, afin d’y défendre les personnels et l’avenir des services publics.
Oui à l’élévation du niveau de recrutement
L’élévation du niveau de recrutement est un pilier des mandats du SNES. Depuis plus de cinquante ans, il se situe à la licence. Les exigences d’un métier de plus en plus complexe nécessiteraient une formation plus approfondie, plus complète et plus variée, donc plus longue.
REINVESTIR LE PARITARISME OU DES BONS USAGES A L’EGARD DES COMMISSAIRES PARITAIRES
L’attaque frontale et opiniâtre du paritarisme menée par le gouvernement actuel, nos difficultés à recruter des militants, nos résultats mêmes aux dernières élections professionnelles appellent une réflexion sur le rôle et la place des commissaires paritaires au sein du SNES.
Les sections fédérales de retraités
Qu’est-ce qui dans le financement des retraites est particulier aux sociétés marquées par l’allongement de la vie ? Qu’est-ce qui relève des problématiques syndicales dans le partage de la valeur ajoutée ?
Ne faut-il pas dans tous nos syndicats renforcer le militantisme ?
Cela suppose que chaque syndicat, chaque SD, chaque conseil fédéral régional utilise le potentiel de tous.
Le modèle bûcheron
A un moindre degré, on peut éprouver ce sentiment quand on regarde l’action du seul SNES. On comprend que dans leurs interventions et dans leurs interventions (terme inapproprié dans la période actuelle !) avec les ministères, nos responsables SNES ne négligent aucune des revendications catégorielles des adhérents. Cependant s’agissant de mobiliser efficacement les personnels, on peut penser qu’une plus grande lisibilité des mots d’ordre, et plus de ténacité dans leur mise en œuvre accroîtraient leur efficacité.