Initialement prévue le 3 juillet 2020, nous avons obtenu le report de la CAPA au 25 Août. En effet, le projet initial comportait 126 avis chef d’établissement non renseignés sur les 831 promouvables du vivier 2. Ce report a permis que la quasi-totalité des avis chef d’établissement soient émis.

Pour le vivier 1, 99 collègues ont été promus sur les 101 du vivier. Concernant le vivier 2, 37 collègues sur les 831 promouvables ont obtenu la Classe Exceptionnelle. Nos interventions ont permis de lever un blocage ainsi que de promouvoir de nombreux collègues retraitables, c’est-à-dire nés au plus tard en 1959. En effet, c’est la promotion des collègues les plus proches de la retraite qui permettra de ne pas bloquer la promotion à ce grade. Cela sera encore plus vrai en 2023, lorsque le contingent des Classe Exceptionnelle aura atteint les 10% du corps. A ce moment, seuls les départs en retraite des promus viendront alimenter les possibilités de promotion.
Dans le souci de rééquilibrer la structuration en vivier, nous avons obtenu du ministère que le ratio vivier 1/vivier 2 passe l’an prochain de 80/20 à 70/30. Mais la bataille reste à poursuivre car cette avancée ne compensera qu’un temps la diminution des promotions ainsi que la tension sur le vivier 2.

Concernant l’Echelon Spécial, 57 promotions ont été actées sur 209 promouvables. Nous réclamons un décontingentement pour cette promotion également.

Pour le SNES-FSU, la classe exceptionnelle doit devenir un débouché de carrière pour toutes et tous.