La période prise en compte est celle allant du 01/09/2012 au 31/08/2013 avec la note administrative et la note pédagogique au 01/09/2012.
Échelon par échelon, le barème (note pédagogique + note administrative) et les critères de départage du dernier promu au grand choix et au choix.
Les critères sont dans l’ordre :
• Le barème (note pédagogique + note administrative)
• L’ancienneté de corps
• L’ancienneté dans l’échelon
• La date de naissance
| Échelon | Note CH | DDN CH | Anc. Ech. CH | Anc. Corps CH | Note GC | DDN GC | Anc. Ech. GC | Anc. Corps GC |
| 4 au 5 | 76.50 | 28/02/1983 | 02a00m00j | 04a00m00j | ||||
| 5 au 6 | 77.00 | 23/02/1978 | 02a09m06j | 05a00m00j | 79.00 | 19/05/1976 | 02a06m00j | 07a00m00j |
| 6 au 7 | 79.50 | 28/07/1978 | 02a03m00j | 09a00m00j | 82.50 | 02/07/1979 | 01a07m02j | 08a07m02j |
| 7 au 8 | 82.50 | 17/03/1976 | 02a08m12j | 11a00m00j | 85.00 | 03/05/1977 | 02a00m00j | 12a00m00j |
| 8 au 9 | 83.40 | 14/01/1970 | 03a03m00j | 15a00m00j | 86.30 | 21/05/1973 | 02a02m00j | 15a00m00j |
| 9 au 10 | 84.90 | 30/11/1960 | 04a00m00j | 23a00m00j | 88.50 | 18/05/1967 | 02a10m00j | 17a00m00j |
| 10 au 11 | 86.90 | 02/09/1957 | 03a11m09j | 18a00m00j | 89.90 | 17/05/1965 | 02a11m22j | 22a00m00j |
La CAPA d’avancement d’échelon des certifiés s’est tenue le mardi 18 décembre.
Si les quelques élus issus d’autres syndicats ont concentré leurs forces sur l’envoi du courrier de résultats, les élus du SNES ont déployé un travail fastidieux de vérification des dates de promouvabilité et des notes de tous les collègues, en particulier de ceux pour lesquels nous disposions d’une fiche de suivi.
Ce travail a entrainé plusieurs corrections et modifications des barres. C’est grâce aux élus du SNES que la promotion s’est faite de façon juste et équitable.
Lors d’un précédent groupe de travail, les élus du SNES avaient noté que les notes pédagogiques entre les disciplines, qui n’avaient cessé de converger depuis notre campagne de 2006 en faveur d’une harmonisation, connaissaient à nouveau des écarts depuis 2010. Ils ont pointé le fait que les corps d’inspection, dans certaines matières, ne prenaient pas en compte
le point supplémentaire accordé par l’administration lorsque les personnels accusaient un retard d’inspection de plus de 5 ans : de ce fait, les collègues restaient pénalisés pour leur progression de carrière.
Le corps d’inspection ayant reconnu que cette question faisait débat entre
les IPR, le SNES a proposé que les collègues qui n’étaient pas inspectés
depuis 5 ans soient reclassés au minimum dans la moyenne de l’échelon
supérieur et que ceux qui étaient notés dans la tranche supérieure de leur
échelon soient reclassés dans une tranche équivalente. Si l’administration n’a pas souhaité instaurer cette règle pour la CAPA de décembre, elle a néanmoins accepté d’étudier la proposition en vue de la CAPA avancement d’échelon de 2013 et une nouvelle discussion avec les corps d’inspection est actée pour le mois de janvier