AFA ou suppléances ; deux missions différentes, et bien des particularités…

Cette année, le groupe de travail sur l’affectation des TZR s’est déroulée le 7 juillet et l’administration a décidé de supprimer celui qui se tenait habituellement à la fin du mois d’août. Nous avons pu travailler avec davantage de lisibilité sur les postes ainsi que sur leur répartition entre contractuels et TZR grâce à de nouveaux outils informatiques, cependant, l’absence de groupe de travail en août a été dommageable sur la transparence des affectations et a sans doute donné lieu à quelques affectations erronées ou incertaines.

Par ailleurs et comme chaque année, un rappel des grandes lignes s’impose notamment pour les collègues nouvellement TZR :

• Les collègues disposant d’une affectation entre juillet et août en AFA (affectation à l’année) ou en suppléance (remplacement courte durée) doivent effectuer leur pré-rentrée dans leur établissement d’exercice.
• En cas de service sur deux établissements, allez dans l’établissement dans lequel vous avez la plus importante quotité horaire.

Attention, dans le cas d’une AFA, les TZR ne peuvent se voir imposer plus d’une heure supplémentaire pour nécessité de service. Ils ne touchent pas d’ISSR (sauf en cas de remplacement Hors Zone et avec accord de l’administration).

Depuis le décret métier 2014 sur nos statuts, les TZR bénéficient comme les autres d’une heure de décharge en cas d’affectation sur trois établissements ou sur deux établissements de communes non limitrophes.
De même, les pondérations correspondant aux enseignements en REP+ concernent également les TZR (chaque heure est comptabilisée 1,1h).

• En cas de non affectation, les TZR doivent effectuer leur pré-rentrée dans leur établissement de rattachement (RAD).

Le service est de 15 h pour les agrégés, 18 h pour les certifiés. En cas de sous-service ou entre deux suppléances, les TZR « peuvent être chargés, dans la limite de leurs obligations de service statutaire et conformément à leurs qualifications d’assurer des activités de nature pédagogique dans leur établissement de rattachement ». Cette organisation est donc facultative, de la responsabilité du Chef d’Établissement et « dans le cadre d’un emploi du temps formalisé » précise le BA. Vous n’êtes donc pas corvéable à merci ! Donc sauf si vous êtes volontaire, pas de service en CDI.

Ne refusez jamais une affectation, mais contactez-nous en cas de problème.
Quand vous recevez votre arrêté d’affectation, prenez contact avec l’établissement concerné, assurez-vous de signer le PV d’installation en vérifiant bien les dates et en indiquant en cas de doute « vu et pris connaissance le... » (qui a valeur juridique en cas de litige).

Vous disposez d’un délai pour prendre vos classes de maximum 48h, n’hésitez pas à insister auprès de votre établissement pour en bénéficier (BA n° 281 du 14/10/2013).

Pour davantage d’informations, rendez-vous sur le site du SNES : pour la situation académique et quelques précisions : cliquer ici
Pour des informations plus générales ; le mémo du SNES FSU sur les missions, les droits et obligations, les indemnités etc... des TZR : cliquer ici

La formation syndicale est un droit qui ne s’use que quand on ne s’en sert pas.

Les autres stages de l’année 2017-2018 voir ici