Pourtant le constat académique est édifiant : il y a encore trop de collèges sans poste de CPE (11), de collèges à gros effectif avec un seul CPE (plus de 40), idem en lycée (de nombreux lycée LGT avec un seul CPE accueillent plus de 800 élèves , des LGT avec internat et seulement 2 CPE avec des effectifs sup à 1000) et des besoins de plus en plus importants dans les lycées et LP.

Ce constat se fait dans un contexte où les réformes mobilisent les vies scolaires : devoirs faits, élèves à besoins éducatifs particuliers, évolution des publics en lycée, réforme du lycée à venir, CVL, MDL)

Nous le redirons à chaque occasion : il faut créer des postes supplémentaires de CPE, seule condition pour améliorer les conditions de travail des collègues et d’encadrement des élèves dans les établissements, mais aussi “libérer” le mouvement et ainsi mieux répondre aux souhaits de mobilité́ des CPE.

Le GT d’implantation des postes CPE qui s’est tenu le jeudi 15 février 2018 dans le contexte suivant : 11 Equivalent Temps Pleins (ETP) surconsommé en 2017, pas de création de postes, pas d’évolution non plus des emplois AED, baisse des contrats aidés.

Vos élus du SNES ont rappelé les principes suivants

• la dénonciation de l’absence de création de postes CPE cette année sur le plan national
• l’urgence de soutenir dans les EPLE déficitaires en dotation, les moyens en vie scolaire et surtout la dotation de CPE mais en gardant à l’esprit que le nombre d’AED ne peut pas être une variable d’ajustement dans le calcul des dotations CPE (missions et champs de compétence différents)

NOUS PROTESTONS CONTRE LE PRINCIPE DE REDEPLOIEMENT ET DE GESTION DE LA PENURIE

Nous nous sommes attelés à conserver deux postes en LP :

• l’un avec internat (problème d’ouverture et d’amplitude horaire)
• le second qui connait des problèmes de gestion d’élèves récurrents

Malgré cela nous n’avons pu empêcher la fermeture de deux postes vacants à la prochaine rentrée (LP Blaise Pascal à Marseille et LP Perdiguier Arles)

Ils seront redéployés de la maniéré suivante :

• Cité scolaire de Vaison la Romaine : + 1 Equivalent Temps Plein (ETP)
• Collège Simone Veil de Chateaurenard : Passage de 1,5 ETP à 2 ETP
• Collège J Prévert - St Victoret : Passage de 1 ETP à 1,5 ETP

Les mutations sont un des temps forts de la carrière pour lequel le conseil des commissaires paritaires est déterminant.
Nous recommandons vivement aux collègues candidats au mouvement de se faire accompagner dans leur demande en prenant rendez-vous auprès des militants CPE (possibilité les après-midis le lundi, mercredi et vendredi jusqu’à la fermeture du serveur) ou en contactant le responsable de catégorie le lundi après midi.

Vous pouvez d’ores et déjà consulter notre portail mutation, par ici
Et la liste des supports vacants, par ici (accés réservés)