La CAPA de la liste d’aptitude pour l’accès au corps des agrégés s’est tenue le jeudi 9 mars 2017. Elle a établi une liste de 60 noms : ces candidatures seront examinées lors la CAPN qui arrêtera la promotion et qui se tiendra du 17 au 19 mai.

Les commissaires paritaires du SNES ont lu l’ensemble des dossiers et sont intervenus pour proposer d’ajouter des noms à la liste rectorale ou en changer l’ordre.

Dans tous les cas, nos interventions se sont basées sur un certains nombres de critères : titres universitaires, travaux de recherche, bi-admissibilité, carrière complète dans le corps des certifiés, PLP ou PEPS. Nous sommes aussi intervenus pour équilibrer les listes académiques en dénonçant des propositions monocolores qui comportent quasi-exclusivement des noms de collègues proche de l’inspection : la présence massive des chargés de missions sur certaines listes empêche dorénavant d’envisager la promotion de collègues qui se sont investis d’abord dans leur établissement, auprès de leurs élèves.

C’est au nom des critères énoncés plus haut, et à l’aune d’une diversité recherchée que nous sommes intervenus pour faire évoluer les propositions de l’administration : parité hommes/femmes, attention portée aux dossiers des collègues en situation plus périphérique (établissements ruraux, TZR, supérieur), diversité des carrières. Nous sommes intervenus pour des collègues exerçant en éducation prioritaire, dans des disciplines sans agrégation ou des PLP. Les listes académiques comportent aussi un collègue de physique appliquée et un collègue de technologie de collège.

Nous avons également listé des retards d’inspections inacceptables que subissent des candidats dans de nombreuses disciplines.

Pour le SNES, l’accès au corps des agrégés par liste d’aptitude est une procédure de recrutement : elle devrait s’établir sur la base d’un barème prenant en compte ces critères, plus objectifs et quantifiables que les avis des hiérarchies locales. Nous demandons de plus l’augmentation du contingent des possibilités par le passage de 1/7^e à 1/5^e des titularisations et par des recrutements plus massifs d’agrégés par concours qui influent par voie de conséquence sur le nombre de possibilités de promotions par liste d’aptitude.

Nous invitons les collègues ayant été inscrits sur la liste académique à envoyer au SNES national (46 av Ivry 75013 PARIS) une fiche syndicale de manière à ce que leur dossier soit suivi attentivement lors de la CAPN. Si vous avez déjà envoyé une fiche syndicale pour la CAPA, nous la ferons parvenir au SNES national.

Plus d’informations sur le site national : cliquer ici

CARACTERISTIQUES DES PROPOSITIONS 2017 PAR DISCIPLINE :