Les diplômes sont à transmettre aux gestionnaires de la DIPE avant le 31 mars (notamment en ce qui concerne la prise en compte d’un diplôme Bac + 4 : l’attribution des points sera conditionnée par le fait de fournir la copie du diplôme correspondant).

Les bulletins de salaires justifiant de 5 ans d’exercices en éducation prioritaire au cours de la carrière sont à transmettre avant le 31 mars. C’est une nouveauté que le SNES a gagnée, cette nouvelle bonification ce cumule avec l’actuelle bonification d’exercice en zone prioritaire (sur une période différente)

Les avis chef d’établissement sont émis du lundi 9 février au dimanche 15 mars 2015

Nous rappelons que ces avis doivent être communiqués et explicités aux intéressés. Les baisses d’avis éventuelles doivent être motivés (contacter le cas échéant la section académique du SNES). Nous rappelons également que le bon sens veut que les avis Très Favorables, qui sont contingentés, soient donnés en priorité aux professeurs ayant atteint les échelons 10 et 11. Dans le cas contraire l’avis serait perdu car le barème rend impossible la promotion de 7^e et 8^e échelons, (très exceptionnellement celle des 9^e). Les sections syndicales doivent intervenir auprès du chef d’établissement pour le convaincre de cela.

Les avis IPR sont émis du lundi 16 mars au dimanche 19 avril 2015. Ils sont ensuite visibles sur IProf.

Le SNES a réussi à faire prendre en compte des éléments qui vont dans le sens de la hors classe comme débouché de carrière pour tous les enseignants.

• 5 points supplémentaires pour tous les personnels au 11^e échelon.
  - 5 points attribués pour les personnels ayant 3 ans d’ancienneté dans le 10^e échelon.

• 10 points attribués pour les personnels ayant 5 ans d’ancienneté dans le 10^e échelon.

v En plus des 10 points déjà accordés lorsque l’enseignant est en exercice depuis au moins 5 ans au sein du même établissement relevant de l’éducation prioritaire (date appréciée au 31 août 2015), le SNES a obtenu cette année 10 points supplémentaires accordés lorsque l’enseignant a exercé 5 ans en continu au cours de la carrière dans des établissements relevant de l’éducation prioritaire (sous réserve de production des fiches de paye justifiant de l’indemnité). Ces deux bonifications sont cumulables à condition qu’elles prennent en compte deux périodes différentes.

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