La commission paritaire chargée d’étudier la liste des propositions transmises par l’académie au Ministère en vue de la promotion au grade d’agrégé hors-classe à compter de la rentrée 2016 s’est réunie lundi 9 mai 2016.
1390 collègues étaient promouvables cette année (professeurs agrégés en classe normale, du 7° au 11° échelon), 279 sont proposés par le recteur à la CAPN qui se tiendra du 28 au 30 juin 2016. Nous escomptons une centaine de promotions pour notre académie.
Pour les syndiqués : accès aux informations personnelles en cliquant ici
Le travail des élus du SNES-FSU, du SNEP-FSU, du SNESUP-FSU, a consisté à vérifier les éléments de barèmes et les avis qui fondent la décision du recteur.
Nos interventions ont permis de faire corriger des erreurs, de questionner des évolutions aberrantes des avis consultatifs des personnels de direction et des inspecteurs.
C’est en se basant sur le statut et le principe de carrière, ainsi que sur les informations transmises par les collègues eux-mêmes et l’étude de leur dossier, que les élus du SNES-FSU ont fait des propositions.
Lors de la CAPA, nous avons pesé pour que soient prioritairement proposés au ministère les collègues qui cumulent tous les éléments qui sont pris en compte pour la promotion : l’accès à la hors-classe des agrégés est d’abord une promotion de fin de classe normale.
Aussi, 60 % des collègues de notre académie qui ont atteint de dernier échelon de la classe normale bénéficient ainsi d’un avis Exceptionnel du recteur et 85 % sont proposés au Ministère. Parmi les 15 % restant, se trouvent des collègues ayant accédé récemment au corps des agrégés par liste d’aptitude et des collègues qui ont été bloqués ou desservis par les interventions des inspecteurs.
L’essentiel du travail de la commission consiste par ailleurs aujourd’hui, étant donné la pyramide des âges de notre académie, consiste à identifier les collègues qui se trouvent au 10° échelon de la classe normale qui sont prioritaires cette année pour cette promotion.
358 collègues sont au 10e échelon, et un grand nombre sont très bien évalués par les personnels de direction et les inspecteurs. Parmi ceux-ci, notre action consiste à mettre en exergue les collègues qui sont à 10 ans du départ en retraite, car c’est le temps qu’il faut pour parcourir tous les échelons de la hors-classe et donc atteindre l’indice terminale avant la fin d’activité.
Nous avons également œuvré à mettre en avant les collègues qui ont plus de 2 ans et demi d’ancienneté dans le 10° échelon, car ceux-ci tirent un bénéfice financier immédiat de leur promotion.
Sur les 10 élus à la CAPA, seuls les 7 élus du SNES/SNEP/SNESup-FSU ont été en mesure d’étudier dans les détails les propositions du Recteur, ont fait des propositions efficaces lors du Groupe de Travail, puis lors de la CAPA et obtenu une optimisation sensible de la liste proposée.
TABLEAU
Nous invitons tous les collègues proposés à l’étude de la CAPN ministérielle de d’envoyer votre fiche syndicale de telle sorte qu’ils soient suivis et défendus en CAPN par nos élus nationaux :
Agrégés, SNES, 46 avenue d’Ivry 75647 PARIS Cedex 13
La fiche syndicale pour le suivi national :
https://www.snes.edu/FS-hors-classe-agreges.html
Adhésion en ligne :
https://www.aix.snes.edu/-Adherer-.html
Pour les élus du SNES-FSU, SNEP-FSU et du SNESup-FSU, représentant les personnels à la CAPA des agrégés,
Nadine Lopez